<AnkeCare>咖啡香氣中的照護革命:荷蘭Buurtzorg模式-讓第一線人員回到照顧溫度中荷蘭Buurtzorg模式的誕生,透過重塑「關係導向」的照護與「自我管理」的組織韌性,成功在官僚體系中開闢出一條溫暖的轉型之路 。

<中華日報>仁愛長照機構 翻轉長照思維學生對長照產業普遍存有高勞力、低報酬的刻板印象,這個產業其實具備多元的升遷與管理的管道,是很有發展空間的產業。

<聯合報>高齡換照新制5月上路 專家:認知功能測試、重做安駕訓練才是重點道安顧問認為,換照年齡下修卻沒做認知功能測試,與社會期待不符,也有顧問認為,如何把長者找回來做安全駕駛訓練才是重點。

<中央社>苗栗獅潭銀髮健身俱樂部啟用 盼長者多運動更健康苗栗縣獅潭鄉銀髮健身俱樂部今天在獅潭衛生所啟用,縣長鍾東錦說,獅潭是苗栗的長壽之鄉,65歲以上人口占全鄉1/3,鼓勵長者多利用,減緩退化,讓生活更健康。

<勁報>嘉榮×敏惠醫專簽署MOU 完善護理長照人才培育此次合作透過「展翅計畫」、「臨床實習」、「工讀制度」、「志工服務」及「人才共育計畫」等多元方案,提供學生理論與實務並重的學習環境,協助其提早適應臨床工作並兼顧升學與就業

<經濟日報>長者換照體檢需求爆發 眼科醫師曝白內障患者最多高齡換照新制,通常長輩最擔心關卡是視力檢查,眼科醫師也指,高齡換照最常求助的是白內障問題 ,視線模糊不清,開車時不論對駕駛人或其他用路人都是風險。

<中央社>臺北醫學大學-行愛幸福學苑自立賦能健康館盛大開幕臺北醫學大學完整引進日本自立支援照顧先驅 Polaris 照顧模式,象徵臺灣長照體系正式邁入「功能導向賦能」的嶄新里程碑。


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