<新頭條>長照中心承辦無輪調 高雄市居照機構疑遭不公對待衛生局所屬的長照中心,負責全市逾300家居家照顧機構的業務督導多為約聘僱,缺乏正式公務員身分,不但任用與管理制度較為鬆散,且握有極大裁量權,甚至可直接影響機構的營運評鑑與生存空間。業界呼籲,市府應儘速檢討並建立輪調制度,確保行政中立與照顧品質的雙重保障。在高壓與高敏感的第一線監督工作上,應建立公平透明的運作制度仍是必要之舉。

<自由時報>長照居服員被控工作怠慢 PO僱主個資民刑事都輸高市某私人長照機構黃姓女居家照顧員,因被檢舉工作時間躺在沙發玩手機、抽菸,涉嫌洩露僱主個資報復,被高等法院高雄分院判賠20萬元精神撫慰金定讞。

<台灣好報>平均起薪4.6萬!輔英徵才嘉年華破紀錄 醫療、長照職缺最夯徵才產業包括醫療院所、軍公教、餐旅服務、長期照顧、金融、傳統製造、休閒服務、環境衛生及污染防治服務等,輔英四大學院十七個學系均育有專業人才為業界所用。林惠賢校長表示,輔英畢業生升學就業率高達94.73%,必能對目前職場缺乏人才狀況有所貢獻。

<中央社>面對全球市場動盪 南山人壽攜手玉山銀行推利變壽商品 助三明治保戶安心抗「老」南山人壽與玉山銀行聯手推出「南山人壽玉璽傳富利率變動型終身壽險(定期給付型)」,透過市場熱賣的繳費6年期設計,讓年齡在40歲上下的三明治族群在家庭責任最大的關鍵時期提供相對高額保障,無後顧之憂的衝刺事業,同時保單累積有保價金可應付不時之需或做為未來的退休準備。

<中央社>國內長者三高比例達5成 國健署:年輕也不可輕忽防三高與代謝症候群危害健康,國健署指出3大要點,第1是定期健康檢查,第2是722自我血壓量測,第3是均衡飲食及規律運動。國健署提醒,年輕人不可輕忽,長期吸菸、飲酒或嚼檳榔等不良生活習慣,容易增加三高和代謝症候群風險。

<遠見>75%長者住在無電梯老舊住宅!胡偉良:台灣都更不能再拖全台高達 98% 的長者選擇在宅養老,其中有 75% 居住在無電梯的老舊住宅中。當高齡化浪潮來襲,長者在缺乏無障礙設施與居住安全的環境中生活,無異於一場慢性危機。都市更新不應再被視為建商圖利的工具,而是全民共同面對高齡化、災害風險與居住品質問題的解方。

<聯合報>嘉醫跨域服務新亮點 醫院內也有社區長照關懷站全國首座結合醫院資源的醫院參與社區照護示範據點於衛生福利部嘉義醫院舉行啟動儀式。全齡多元樂學發展協會攜手嘉義醫院,活化院內空間,整合在地醫療、學術及民間資源,成立全齡樂學嘉醫站社區照顧關懷據點暨巷弄長照站。

<中國時報>古坑攜手雲縣府 試辦長照分軌古坑鄉長林慧如表示,透過鄉鎮市公所系統盤整長輩們的現況,健康的長輩由公所服務,需要照護者再轉介給衛生單位,長照分軌才能事半功倍,讓真正需要長照服務的長輩,都能得到最妥適的安排。

<中華日報>推廣長者營養教育 守護銀髮族活躍老化基隆市暖暖區衛生所與基隆市社區營養推廣中心合作辦理營養課程,透過課程使高齡族群能夠吃得下、吃得夠、吃得對、吃得巧,提升健康狀況,讓長者增進自我營養有更進一步的認識。


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